Аналитика для HR

Стань экспертом в управлении кадрами на основе данных и повысь эффективность своей работы 

Аналитика для HR
Цена
43400
3 месяца3 месяца
СертификатСертификат
РусскийРусский
SkillFactory

Описание:

Сотрудники являются главной ценностью экономики нового времени. С увеличением значимости значительно возрастает конкуренция и требования к эффективности работы HR-отдела. При этом только лидеры рынка начали активно применять технологии и Data Driven подход в области кадров.

Учениками этой программы станут HR-специалисты, рекрутеры, HR-маркетологи, руководители отделов и HRD, а также руководители компаний, которым необходимо привлекать таланты с рынка с максимальной эффективностью. Кейсы и подходы будут из различных сфер - от массового подбора и обучения из сфер HoReCa и FMCG до точечного поиска IT-специалистов и мидл-менеджеров.

Курс для вас, если вы хотите повысить свой профессионализм в сфере HR, оцифровать процессы, научиться новым инструментам и подходам и повысить эффективность HR-процессов компании. 

Курс основан на разборе бизнес-процессов на пример кейсов компаний лидеров рынка. Вам не обязательно обладать навыками в аналитике и использования специальных аналитических инструментов. На курсе мы рассмотрим универсальные инструменты и подходы, применимые к любому формату бизнеса, где работает более 50 сотрудников. 

Программа курса:

Часть 1: Планирование работы HR на основе данных

Data driven подход в сфере HR : ключевые KPI, дашборды, ROI, воронки привлечения кандидатов, планирование ФОТ 

  • 4 недели, 3 часа/неделю
  • 8 бизнес-кейсов
  • оцифровываем ключевые метрики и показатели, планируем работу

Часть 2: Оцифровка привлечения и найма сотрудников

Создание инфраструктуры для найма: воронки привлечения, рекомендации, онбординг, портрет кандидата, быстрый скоринг, CRM-системы

  • 4 недели, 3 часа/неделю
  • 10+ бизнес-кейсов
  • Продумываем инфраструктуру данных, разбираем основные подходы и системы, изучаем рынок

Часть 3: Оцифровка развития и удержания сотрудников

  • 3 недели, 3 часа /неделю
  • 10+ бизнес-кейсов
  • Прогнозируем срок жизни сотрудника, оцениваем эффективность обучения, предсказываем увольнения, проводим асессмент

Часть 4: Визуализация и использование современных HR-технологий

  • Визуализация ценности и результатов работы HR для других отделов (Tableau, Power BI или Excel+PowerPoint), использование AI-технологий и сервисов