Факультет управления персоналом
В процессе обучения вы будете получать знания на основе практических кейсов из сферы HR-менеджмента.


Описание:
Мы готовим специалистов, которые не только обладают глубокими знаниями в HR-менеджменте, но и разбираются в смежных отраслях. Именно они востребованы на рынке труда. Выпускники факультета могут успешно конкурировать с практикующими специалистами.
Обучение приближено к реалиям профессии. На факультете GeekUniversity процесс обучения выстроен на основе рабочих задач специалистов и лучших практик профессиональной сферы. Мы даем студентам возможность выполнить задания и проходить стажировки от крупных брендов, формируем рабочую среду в профессиональных командах и моделируем ситуации, с которыми HR-менеджеры сталкиваются в работе.
Вы приобретете компетенции и навыки, нужные как для работы в крупных корпорациях, так и для управления небольшими командами
- Умение управлять командами и отделами.
- Умение предотвращать и разрешать конфликты.
- Управление командой и работа со специалистами из смежных областей.
- Умение писать и составлять проектную документацию.
- Знание правовых основ работы с персоналом.
- Владение инструментами поиска подбора и отбора персонала.
- Знание стандартов проектного менеджмента.
- Владение программным обеспечением для управления персоналом.
- Принятие кадровых решений на основе данных.
- Презентация идей и решений перед бизнес-заказчиками.
- Умение выстраивать систему мотивации персонала.
- Умение влиять на эффективность сотрудников.
Программа курса:
- Профессиональное мастерство (HR Excellence)
В первой четверти студенты познакомятся с основными функциональными направлениями HR профессиии. Узнают подробнее аспекты работы, освоят основные инструменты и смогут сделать свой выбор, в каком направлении они хотят работать в дальнейшем.
- Компетенции успеха (Success profile)
Во второй четверти студенты изучат стратегическое видение и понимание бизнеса вместе с приглашенным СЕО, освоят лидерские навыки, работу в командах. Научатся управлять проектами и изменениями, а так же изучат аналитику, необходимую в работе.
- Управление карьерой (Career planning)
В третьей четверти студенты построят свой карьерный трек, создадут резюме, познакомятся и пройдут все этапы отбора, которые на данный момент актуальны при найме в компаниях, а так же поработают над личным брендом.