Модель компетенций как инструмент управления

Вы познакомитесь с современным эффективным инструментом управления персоналом.

Модель компетенций как инструмент управления
Цена
1727
Кэшбэк до 7%
1 час1 час
СертификатСертификат
РусскийРусский
Смотри Учись
Купить с кэшбэком

Описание:

Система управления на основании выделения компетенций позволяет подходить к обучению и оценке персонала, учитывая как индивидуальные особенности каждого сотрудника, так и специфику общих задач, стоящих перед организацией. 

О компетентностном подходе - инструменте, который может быть применен на всех этапах работы с персоналом.

В ходе лекций вы узнаете:

  • Что такое модель компетенций и как появились.
  • Какими должны быть компетенции, способы оценки.
  • Как складывается итоговая оценка сотрудника. Обзор современных методов оценки. 
  • Об инструменте оценки «Assessment Center». 
  • О профессиональном тесте и плане индивидуального развития.
  • Почему происходит смена форм и форматов обучения. 
  • Об альтернативных карьерных лестницах на примере международных компаний. 

Программа курса:

Раздел 1: Модель компетенций как инструмент управления персоналом

  • Лекция 1.1 Определение модели компетенций
  • Лекция 1.2 Какими должны быть компетенции
  • Лекция 1.3 Оценка сотрудника
  • Лекция 1.4 Assessment Center
  • Лекция 1.5 Оценка и развитие сотрудников
  • Лекция 1.6 Смена форм и форматов обучения
  • Лекция 1.7 Альтернативные карьерные лестницы
  • Тест 1 Проверка знаний