Показатели эффективности работы с персоналом

За последние 20 лет специфика деятельности HR-службы претерпела значительные изменения — современные руководители осознают, что основой успешного бизнеса является персонал. Поэтому возникло стремление к разработке «осязаемых» критериев оценки HR-отдела.

Системный подход к разработке перечня показателей эффективности и к оценке работы HR-департамента, классификация, краткий обзор и способы контроля основных HR-показателей - в тренинге «Показатели эффективности работы с персоналом».

Из цикла лекций вы узнаете:

• Цели и задачи системы управления человеческими ресурсами в современных условиях.
• Зачем нужны показатели эффективности.
• Стратегические HR показатели.
• Нормативные HR показатели.
• Основные показатели измерения HR результатов.
• Способы контроля KPI.
• Некоторые ключевые HR процессы.

Раздел 1: Показатели эффективности работы с персоналом

• Лекция 1.1 Вводная лекция
• Лекция 1.2 Цели и задачи системы УЧР
• Лекция 1.3 Необходимость показателей эффективности
• Лекция 1.4 Стратегические HR показатели
• Лекция 1.5 Нормативные HR показатели 7:50
• Лекция 1.6 Основные показатели измерения HR результатов
• Лекция 1.7 Способы контроля KPI
• Лекция 1.8 HR процессы. Часть 1
• Лекция 1.9 HR процессы. Часть 2
• Тест 1 Вопросы к курсу