Показатели эффективности работы с персоналом
В цикле лекций представлен системный подход к разработке показателей эффективности и к оценке работы HR-департамента.


1727₽
Кэшбэк до 7%
Описание:
За последние 20 лет специфика деятельности HR-службы претерпела значительные изменения — современные руководители осознают, что основой успешного бизнеса является персонал. Поэтому возникло стремление к разработке «осязаемых» критериев оценки HR-отдела.
Системный подход к разработке перечня показателей эффективности и к оценке работы HR-департамента, классификация, краткий обзор и способы контроля основных HR-показателей - в тренинге «Показатели эффективности работы с персоналом».
Из цикла лекций вы узнаете:
- Цели и задачи системы управления человеческими ресурсами в современных условиях.
- Зачем нужны показатели эффективности.
- Стратегические HR показатели.
- Нормативные HR показатели.
- Основные показатели измерения HR результатов.
- Способы контроля KPI.
- Некоторые ключевые HR процессы.
Программа курса:
Раздел 1: Показатели эффективности работы с персоналом
- Лекция 1.1 Вводная лекция
- Лекция 1.2 Цели и задачи системы УЧР
- Лекция 1.3 Необходимость показателей эффективности
- Лекция 1.4 Стратегические HR показатели
- Лекция 1.5 Нормативные HR показатели 7:50
- Лекция 1.6 Основные показатели измерения HR результатов
- Лекция 1.7 Способы контроля KPI
- Лекция 1.8 HR процессы. Часть 1
- Лекция 1.9 HR процессы. Часть 2
- Тест 1 Вопросы к курсу