Управление человеческими ресурсами. Mini-MBA

Управление человеческими ресурсами – вид управленческой деятельности, направленной на формирование необходимого кадрового состава и поддержание его в наиболее эффективном состоянии для реализации целей организации.  

Управление человеческими ресурсами. Mini-MBA
Цена
12990
80 часов80 часов
Сертификат гос. образцаСертификат гос. образца
РусскийРусский
Первая Московская Школа Бизнеса при Президенте РФ

Описание:

Управление человеческими ресурсами – вид управленческой деятельности, направленной на формирование необходимого кадрового состава и поддержание его в наиболее эффективном состоянии для реализации целей организации. Управление человеческими ресурсами – системная деятельность. Основная цель системы управления человеческими ресурсами можно определить как: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. 

Программа курса:

1. Введение в управление персоналом.

2. Подбор персонала.

3. Адаптация персонала.

4. Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала.

5. Развитие человеческого потенциала и обучение персонала.

6. Система вознаграждений: построение системы компенсации в современной компании.

7. Управление по компетенциям (мастер-класс).

8. Учебный центр как инструмент развития карьеры (мастер-класс).

9. Отбор соискателей: инструменты линейного менеджера (мастер-класс).

10. Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой. (мастер-класс).