Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Курс профессиональной переподготовки на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Коды А, В, С, D, E, F, G. 

Управление персоналом и кадровое делопроизводство
Цена
20000
Кэшбэк до 10%
Дополнительная информация
272 часа272 часа
Сертификат гос. образцаСертификат гос. образца
РусскийРусский
Контур.Школа
Купить с кэшбэком

Описание:

Рассматриваем организацию деятельности по развитию, оценке и аттестации персонала, документооборот по учету и движению кадров, организацию труда и оплаты персонала.  

Для кого этот курс?

  • Для директора по персоналу.  
  • Для руководителей и специалистов кадровых служб.
  • Для руководителей и специалистов в центрах занятости.
  • Для руководителей подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями.
  • Для ведущих специалистов по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работы с персоналом.
  • Для ведущих специалистов и менеджеров по персоналу.
  • Для каждого, кто хочет документально подтвердить и повысить свою квалификацию, освоить новый участок работы.

Курс соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по обобщенным трудовым функциям «Обеспечение документооборота по учёту и движению кадров, администрирование документооборота» (код А), «Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» (коды В, С, D), «Деятельность по организации труда и оплаты персонала» (код Е), «Деятельность по организации корпоративной социальной политики» (код F), «Операционное управление персоналом
и подразделением организации» (код G) 5, 6 и 7 квалификационных уровней. 

Знания, полученные на курсе, помогут предупредить все вопросы трудовой инспекции.

Программа курса:

  1. Вводный урок
  2. Постановка на учет организации в государственных органах
  3. Требования к документации по персоналу
  4. Обязательные локальные нормативные акты работодателя
  5. График документооборота
  6. Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства
  7. Материальная ответственность
  8. Прием и оформление на работу
  9. Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан
  10. ГПД и ГД: отличия, особенности оформления, ответственность
  11. Режимы рабочего времени
  12. Особенности суммированного учета рабочего времени
  13. Особенности вахтового метода работы
  14. Установление и документационное обеспечение времени отдыха
  15. Отпуска работников
  16. Увольнение работников по инициативе работодателя
  17. Увольнение по инициативе работника
  18. Особенности увольнения директора
  19. Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу
  20. Порядок взаимодействия отдела кадров и бухгалтерии
  21. Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
  22. Организация труда персонала и контроль над нормированием
  23. Системы и формы оплаты труда
  24. Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала
  25. Система управления персоналом
  26. Обеспечение персоналом
  27. Развитие персонала. Цикл развития
  28. Адаптация и стажировка персонала
  29. Управление корпоративной культурой
  30. Аттестация и обучение персонала
  31. Организация корпоративной социальной политики
  32. Этика и психология делового общения
  33. Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»
  34. Дополнительные учебные материалы