Управление персоналом и кадровое делопроизводство
Курс профессиональной переподготовки на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Коды А, В, С, D, E, F, G.


Описание:
Рассматриваем организацию деятельности по развитию, оценке и аттестации персонала, документооборот по учету и движению кадров, организацию труда и оплаты персонала.
Для кого этот курс?
- Для директора по персоналу.
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей и специалистов в центрах занятости.
- Для руководителей подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями.
- Для ведущих специалистов по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работы с персоналом.
- Для ведущих специалистов и менеджеров по персоналу.
- Для каждого, кто хочет документально подтвердить и повысить свою квалификацию, освоить новый участок работы.
Курс соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по обобщенным трудовым функциям «Обеспечение документооборота по учёту и движению кадров, администрирование документооборота» (код А), «Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» (коды В, С, D), «Деятельность по организации труда и оплаты персонала» (код Е), «Деятельность по организации корпоративной социальной политики» (код F), «Операционное управление персоналом
и подразделением организации» (код G) 5, 6 и 7 квалификационных уровней.
Знания, полученные на курсе, помогут предупредить все вопросы трудовой инспекции.
Программа курса:
- Вводный урок
- Постановка на учет организации в государственных органах
- Требования к документации по персоналу
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя
- График документооборота
- Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства
- Материальная ответственность
- Прием и оформление на работу
- Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан
- ГПД и ГД: отличия, особенности оформления, ответственность
- Режимы рабочего времени
- Особенности суммированного учета рабочего времени
- Особенности вахтового метода работы
- Установление и документационное обеспечение времени отдыха
- Отпуска работников
- Увольнение работников по инициативе работодателя
- Увольнение по инициативе работника
- Особенности увольнения директора
- Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу
- Порядок взаимодействия отдела кадров и бухгалтерии
- Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
- Организация труда персонала и контроль над нормированием
- Системы и формы оплаты труда
- Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала
- Система управления персоналом
- Обеспечение персоналом
- Развитие персонала. Цикл развития
- Адаптация и стажировка персонала
- Управление корпоративной культурой
- Аттестация и обучение персонала
- Организация корпоративной социальной политики
- Этика и психология делового общения
- Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»
- Дополнительные учебные материалы