Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Рассматриваем организацию деятельности по развитию, оценке и аттестации персонала, документооборот по учету и движению кадров, организацию труда и оплаты персонала.  

Для кого этот курс?

• Для директора по персоналу.  
• Для руководителей и специалистов кадровых служб.
• Для руководителей и специалистов в центрах занятости.
• Для руководителей подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями.
• Для ведущих специалистов по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работы с персоналом.
• Для ведущих специалистов и менеджеров по персоналу.
• Для каждого, кто хочет документально подтвердить и повысить свою квалификацию, освоить новый участок работы.

Курс соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по обобщенным трудовым функциям «Обеспечение документооборота по учёту и движению кадров, администрирование документооборота» (код А), «Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» (коды В, С, D), «Деятельность по организации труда и оплаты персонала» (код Е), «Деятельность по организации корпоративной социальной политики» (код F), «Операционное управление персоналом
и подразделением организации» (код G) 5, 6 и 7 квалификационных уровней. 

Знания, полученные на курсе, помогут предупредить все вопросы трудовой инспекции.

1. Вводный урок
2. Постановка на учет организации в государственных органах
3. Требования к документации по персоналу
4. Обязательные локальные нормативные акты работодателя
5. График документооборота
6. Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства
7. Материальная ответственность
8. Прием и оформление на работу
9. Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан
10. ГПД и ГД: отличия, особенности оформления, ответственность
11. Режимы рабочего времени
12. Особенности суммированного учета рабочего времени
13. Особенности вахтового метода работы
14. Установление и документационное обеспечение времени отдыха
15. Отпуска работников
16. Увольнение работников по инициативе работодателя
17. Увольнение по инициативе работника
18. Особенности увольнения директора
19. Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу
20. Порядок взаимодействия отдела кадров и бухгалтерии
21. Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
22. Организация труда персонала и контроль над нормированием
23. Системы и формы оплаты труда
24. Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала
25. Система управления персоналом
26. Обеспечение персоналом
27. Развитие персонала. Цикл развития
28. Адаптация и стажировка персонала
29. Управление корпоративной культурой
30. Аттестация и обучение персонала
31. Организация корпоративной социальной политики
32. Этика и психология делового общения
33. Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»
34. Дополнительные учебные материалы