Уровни развития ценностей в компании

Курс знакомит с моделью Спиральной динамики, которая позволяет по-новому оценить систему мотивации, ценностей, вовлеченности и лояльности клиентов и сотрудников компании.

Уровни развития ценностей в компании
Цена
1727
Кэшбэк до 7%
83 часа83 часа
СертификатСертификат
РусскийРусский
Смотри Учись
Купить с кэшбэком

Описание:

Сотрудники компании должны полностью понимать и разделять систему ее ценностей. Цикл лекций поможет глубже проанализировать корпоративную культуру компании, доминирующие ценности и наиболее эффективные механизмы обучения и мотивации сотрудников.

Из цикла вы узнаете:

  • О теории спиральной динамики и о том, как она связана с ценностями компании.
  • О типах культур в компании.
  • О конкретных примерах проектов корпоративной культуры по системе ценностей, основанной на спиральной динамике.
  • Об изменении корпоративной культуры на примерах крупных компаний.

В результате обучения вы:

  • Научитесь разделять реальные и декларируемые корпоративные ценности.
  • Определите наиболее эффективные способы обучения, мотивации и управления сотрудниками.
  • Выстраивать нужную групповую динамику в работе организации.
  • Определять различные уровни развития компании и ее основные ценности.

Программа курса:

Раздел 1: Уровни развития ценностей в компании

  • Лекция 1.1 Теория спиральной динамики
  • Лекция 1.2 Типы культур
  • Лекция 1.3 Примеры проектов по корпоративной культуре
  • Тест 1.3.1 Проверка знаний